متابعة –  مظفر إسماعيل

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، شروعها في تنفيذ مشروع لتصميم السياسات وتحليل الفجوات. بهدف سد الثغرات في الأجور والمزايا الوظيفية بين المواطنين السعوديين والوافدين، بهدف رفع كفاءة وإنتاجية سوق العمل.

وأشار تقرير رسمي للوزارة إلى التعاقد مع بيت خبرة متخصص لدراسة الفجوة بين العاملين السعوديين والوافدين وأسبابها والأثر المتوقع في حال تقليصها. لا سيما فيما يتعلق بالأجور والمزايا الوظيفية والاجتماعية.

وأكد التقرير، وفقاً لصحيفة “المدينة” السعودية، الانتهاء من دراسة الوضع الراهن لمبادرة استشراف العرض والطلب في سوق العمل. والتي تهدف إلى تأسيس وحدة وطنية تعنى باستشراف العرض والطلب لسوق العمل. وتحديد التخصصات والمهارات المستقبلية المطلوبة لسوق العمل. وستكون هذه الوحدة مصدرا لجميع الجهات الحكومية في تحديد الاحتياج المستقبلي لسوق العمل لإعداد وتجهيز الكوادر الوطنية اللازمة لسد الاحتياج.

وبحسب تقرير الوزارة، يبلغ متوسط رواتب السعوديين الشهري نحو 1280 دولار أي 5 آلاف ريال، بينما يبلغ المتوسط لغير السعوديين بين 1500 إلى 2000 ريال.