لاشك أن علاقة الموظف بمديره تؤثر إيجابًا أو سلبًا على سير العمل، فعندما تكون علاقتك بمديرك حسنة ستحب عملك، وتنجزه بسلاسة، حتى أن حالتك النفسية أثناء ساعات الدوام ستكون مستقرة لا قلق فيها.
ولتحسين علاقتك بمديرك في العمل عليك أن تكف عن الشكوى خاصة إذا كانت غير موضوعية، واقتصادر الشكوى على الأشياء المهمة التي تؤثر فعليًا على سير العمل، بالإضافة إلى تقديم تقرير مفصل للمدير عن الأعمال التي قمت بها خلال دوامك خاصة إذا كنت قد أنجزت عملًا إضافيًا، فالمدراء يهتمون لمعرفة ذلك.
ومن المهم ألا تعطي وعودًا انفعالية لست قادرًا على تحقيقها فيما بعد، فهذا يضعف ثقة مديرك بك، ويجعله لا يبني تصرفات جديًة على كلامك، ولا تكن أنانيًا على الاطلاق، بل تميز بحبك لروح الفريق، وعبر عن أمنياتك الصادقة للجميع بالتوفيق وليس لك وحدك.
