متابعة- بتول ضوا

يحدث وأن يتسلل الملل إلى مكان عمل الموظف ما يُضعف من رغبته في العمل وبالتالي قدرته وكفائته الإنتاجية.

ويرجع الملل في العمل لعدة أسباب، منها طبيعة العمل التي لا تتناسب وطموح المرء، واهتماماته، أو نوع العمل الذي لا يفيد من مواهب المرء ومهاراته بالشكل الأمثل، وغيرها.

فماذا تفعل عندما تشعر بالملل الشديد في عملك؟

1.إطلاع ربّ العمل أو المدير المباشر، إذ كانت الفرصة سانحة؛ وفي هذا الإطار يمكن طلب مهمّات إضافية.

الأمر الذي يجعل الموظّف أيضاً محلّ تقدير المدير، ويبرز شخصيّة تبغى التحسّن والتعلّم.

2. تعلم مهارات جديدة، إذا كانت طبيعة العمل تسمح بذلك.

مثلًا: كيفيّة استخدام بعض البرامج الجديدة المتعلّقة بالوظيفة التي تشغلها؟

3. التركيز على الذات والتساؤل عن الهدف من العمل؛ فمن شأن ذلك أن يحفزك.

علماً أن المرء قد يستغرق الكثير من الوقت لاكتشاف هدفه وشغفه.

4. المتابعة مع موظّف يعمل في قسم مختلف من الشركة، وتعلّم مهام جديدة لا علاقة لها تماماً بوظيفتك الحالية.

5. أخذ إجازة غير مدفوعة من العمل، وعدم الرجوع إلى الوظيفة سوى عند الشعور بالاستعداد لذلك.

6. التطوّع ضمن برامج الشركة الخارجيّة.

7. تقديم السيرة الذاتية في شركات ربما تتفق مع طموح المرء ومهاراته