اتخذت إدارة فندق في جزر الكناري قراراُ يقضي بفسخ عقد موظفة من موظفاته لأسباب تقنية ليحل محلها في العمل برنامج معلوماتي.
وبعد أن أثار هذا القرار جدلاً في القضاء الإسباني، اعتبرت المحكمة العمالية في لاس بالماس أن هذا القرار تعسفي بحق موظفة عمرها المهني 13 عاماً.
فقرر القاضي أن يتم إعادة توظيف العاملة في الأيام الخمسة التي تلي الحكم أو رفع تعويضها إلى 28 ألف يورو، مع التأكيد على فكرة أن المكننة واستخدام الروبوتات بحجة خفض الكلفة فقط، يقلص من حق العمل لزيادة حرية الشركة.
