متابعة بتول ضوا
يمكن القول أن مقابلات العمل جزء روتيني من عملية البحث عن وظيفة، ولكن غالباً ما يجد الأشخاص المقابلات صعبة أو مرهقة، فكيف تتعامل مع العديد من الأشخاص الذين يقومون بإجراء المقابلات في نفس الوقت؟ تابع المقال…
• أفضل طريقة لإكمال مقابلة جماعية
بداية، فيما يتعلق بفكرة اختيار الشركات للمقابلات الجماعية، فهذا لأن الشركات تحرص على العثور على موظفين مثاليين، لذلك تجد عدة أشخاص مسؤولين لتقييم الموظفين والموظفين بسرعة أثناء المقابلات. لاختيار الطريقة المناسبة لك، أما عن الطرق التي يجب على المرشحين مراعاتها فهي كما يلي:
• لا تظهر تفضيلك لمكافأة واحدة على أخرى
تم تقديم هذه النصيحة من قبل باتريشيا لينكوف، التي تشرف على تعيين الموظفين في Agility Executive Search. وتقول إنه من المهم مصافحة جميع الأشخاص الذين يجرون المقابلات أو تحيتهم. يمكنك أيضًا أن تطلب جميع رسائل البريد الإلكتروني أو بطاقات العمل الخاصة بهم، وتأكد من مخاطبة الجميع حسب عنوانهم وأسمائهم.
• قم بتكييف إجاباتك مع السائل
لنفترض أن أحد القائمين على المقابلة هو خبير تقني والآخر من الموارد البشرية، عندما تجيب على أي سؤال من الخبير الفني فقط اجعله إجابة فنية وعند الإجابة على الموارد البشرية يمكنك إبعاد إجابتك عن أي جوانب فنية.
• امنح الجميع وسيلة للاتصال بك
بعد المقابلة، من المهم التواصل مع كل شخص في المقابلة وتقديم تفاصيل الاتصال لطلب أي معلومات إضافية. على سبيل المثال، يمكنك أن تُظهر لكل مستجيب بطاقة تحتوي على بريدك الإلكتروني أو رقم هاتفك وتخبره أنك متاح للإجابة على أي أسئلة أو استفسارات إضافية.
