متابعة –  الإمارات نيوز:

أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي دليل الأمومة والطفولة، الذي يتضمن النصائح الطبية الواجب مراعاتها من قبل الموظفة الحامل، خلال فترات الحمل والولادة والرضاعة، بالإضافة للمعلومات القانونية التي تتضمن حقوق وواجبات الموظفة خلال تلك الفترات، وفقاً لما هو منصوص عليه في المرسوم رقم 14 لسنة 2017، بشأن إجازة الوضع والأمومة والرعاية لموظفات حكومة دبي.

وأكد “عبد الله علي بن زايد الفلاسي”، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، حرص الدائرة على تقديم الدعم والمساندة للموظفة العاملة في دوائر حكومة دبي، وتوفير القوانين والتشريعات التي تنظم عملها وتوفر لها أجواء من الراحة والسعادة خلال تأديتها مهامها الوظيفية بما يحافظ على استقرارها الأسري.

وقال إن “دليل الأمومة والطفولة الذي أصدرته دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي يهدف إلى التسهيل على الموظفات في دوائر حكومة دبي، ويقدم لهن المعلومات القانونية التي توضح حقوقهن وواجباتهن، إلى جانب معلومات طبية تفيدهن في مختلف مراحل الحمل والولادة والرضاعة”.

وتم تقسيم الدليل إلى ثلاث مراحل، وهي الحمل، والولادة، والرضاعة، وقد تضمنت كل مرحلة من هذه المراحل النصائح الطبية والمعلومات القانونية التي تهم الموظفة حسب كل مرحلة، وفق صحيفة “البيان”.