متابعة – مظفر إسماعيل
كشف مسح لشركات التوظيف، اليوم الأربعاء، أن سوق العمل البريطاني، أظهر علامات تباطؤ في الوتيرة الحادة لنمو الأجور في مارس. وانحسر النقص في المرشحين للمرة الأولى منذ عامين.
وقال اتحاد التوظيف وشركة “KPMG”، إن الزيادات في رواتب البداية للموظفين الدائمين كانت ثاني أضعفها منذ ما يقرب من عامين. لكنها ظلت مرتفعة من الناحية التاريخية.
وخففت رواتب البداية لأدوار الموظفين المؤقتين بشكل معتدل، إلى أدنى مستوى لها في ثلاثة أشهر، بحسب ما ذكرته “الخليج”.
وجاء مؤشر المواضع الدائمة الشهرية لاتحاد التوظيف عند 49.3 الشهر الماضي، وهو أبطأ انخفاض منذ سبتمبر الماضي. ولكن لا يزال أقل من مستوى 50.0 بدون تغيير.
وارتفعت الفواتير للعمال المؤقتين، والتي غالباً ما تزداد عندما يتوخى أصحاب العمل الحذر بشأن التوقعات، بأسرع وتيرة في ستة أشهر.
من جهة أخرى، ارتفعت الوظائف الشاغرة بشكل أكبر في مارس، على الرغم من أن وتيرة النمو تراجعت بشكل طفيف من أعلى مستوى لها في أربعة أشهر في فبراير.
وارتفع توافر الموظفين لأول مرة منذ فبراير 2021، حيث قالت بعض شركات التوظيف، إن “تسريح الموظفين ساعد على زيادة المعروض من العمال”.
