متابعة- بتول ضوا
نجاحك في العمل ومدحك وترقيتك من قبل رؤسائك قد يترك خلفه حقد بعض زملاء العمل لك. الأمر الذي سيؤثر سلباً سواء على العمل أو في المحاولات المستمرة في الحفاظ على علاقة ودية وطيبة مع الزملاء في العمل.
لهذا نستعرض طريقة التعامل مع زملاء العمل الحاقدين من خلال هذه النصائح للعمل:
– التعامل بوعي أكبر
حاولي سؤال نفسكِ عما إذا كنتِ تفعلين أي شيء عن غير قصد قد يضايق زملائك. لذلك تحتاجين إلى كبح جماحك أو تعلم التقاط اللحظات المناسبة لإبداء رأيك.
– كوني مؤدبة وحازمة
لا ينبغي الانتقام بعدوانية، بل يحب التحدث بلهجة معتدلة ومهذبة في جميع الأوقات حتى لا يتصاعد الموقف.
– لا تأخذين الأمر على محمل شخصي
حاولي ألا تأخذي الأمر على محمل شخصي، وامنحيهم بعض الوقت كي يتصالحوا مع حقيقة أنكِ لا تشكلين تهديداً لهم أو لمنصبهم داخل الشركة.
– لا تستنزفي طاقتكِ
ليس عليك الخروج عن طريقك أو الانحناء للخلف لكسبهم، لن يؤدي هذا إلى استنزاف طاقتك فحسب، بل قد يكون له تأثير معاكس على زملاء العمل المعادين، مما يجعلهم متشككين بشأن نواياك.
– طلب التوجيه
طلب التوجيه، أو إذا لزم الأمر، الإبلاغ عن المشكلة رسميًا هو خطوة يجب اتخاذها لضمان التعرف على الموقف والتعامل معه.
