كرمت الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، برعاية وحضور معالي سهيل محمد المزروعي، وزير الطاقة والصناعة، رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، ومحمد محمد صالح، مدير عام الهيئة، وأعضاء مجلس الإدارة، ومسؤولين في مؤسسات حكومية،موظفيها المتميزين الذي عملوا بجد وتفاني خلال العام 2019، وذلك في حفل جوائز “أوسمة التميز الوظيفي” والذي أقيم اليوم بفندق “فيرساتشي” في دبي.
ويأتي الحفل تماشياً مع استراتيجية الهيئة لتعزيز ثقافة التميز، وحرصها على تشجيع الموظفين للارتقاء بمستوى أدائهم وبذل أقصى جهد ممكن في سبيل تحقيق سعادة المتعاملين.
وبدأ الحفل بالنشيد الوطنيالاماراتي، وعرض فيلم تسجيلي عن أهمية الارتقاء بالأداء، وقام معالي سهيل محمد المزروعي، يرافقه محمد محمد صالح، بتكريم الموظفين المتميزين، في الفئات المختلفة والمستحدثة بهذه الدورة بالإضافة إلى تكريم خاص لفئة “الجندي المجهول”، وأعضاء هيئة التحكيم، وفريق التقييم.
واستحدثت في هذه الدورة أربع فئات جديدة وهي: “أفضل مشرف واجهة أمامية”، و”الموظف المتميز في المجال المالي”، و”أفضل مشغل محطة”، و”أفضل قارئ عداد”.
وشهدت الجائزة منذ إطلاقها في العام 2014 زيادة ملحوظة في عدد الموظفين المشاركين، إذ بلغ عددهم في هذه الدورة 172 مشارك بزيادة قدرها 37% عن الدورة السابقة.
وأشار معالي سهيل محمد المزروعي، أن التميز جزء من ثقافة ونهج دولة الإمارات العربية المتحدة لمنافسة الدول المتقدمة وتحقيق الاستدامة وتقديم أفضل الخدمات المؤسسية وتحقيق سعادة المتعاملين.
كما أكد معاليه على أن القيادة الحكيمة لدولة الإمارات العربية المتحدة، تسعى إلى توفير كافة الإمكانات اللازمة لتكون في الصدارة دوليا في مجال تقديم الخدمات الحكومية وفق أعلى مستويات التنافسية.
وقال معاليه: “هدفنا المنافسة على المستوى العالمي في جميع الجوانب المتعلقة بعمل الهيئة، والحفاظ على المركز الأول الذي وصل إليه قطاع الكهرباء على مستوى دولة الإمارات. ولتكريس التميز أدعوجميع الموظفين إلى تقديم أفكار ومبادرات مبتكرة لاحتفالات دولتنا بمرور خمسين عاماً على تأسيسها”.
إن الهيئة اتخذت خطوات في مجال رفع الكفاء وخفض التكلفة منن خلال الشراكة مع القطاع الخاص والحكومة المحلية بإمارة أم القيوين في مشروع تحلية مياه البحر سعة 150 مليون غالون يومياً بنظام المنتجالمستقل ومشروع إنشاء محطة طاقة شمسية سعة 500 ميغاواط في أم القيوين، وجاري العمل على تنفيذ مشاريع بنظام المنتج المستقل في مشاريع الطاقة المتجددة بالشراكة مع الحكومات المحلية.
وأضاف معاليه: “سعيد برؤية زيادة عدد المشاركين في جوائز التميز لهذا العام بنسبة بلغت 37%، ووصول عدد المشاركين إلى 172 موظفاً وصل 90 منهم إلى المرحلة النهائية”، الأمر الذي يؤكد أن هذه الجائزةتسير في الاتجاه الصحيح، ويؤكد على ثقة الموظفين بها نظراً لم تتميز به من شفافية عالية في عملية التقييم”.
وقال محمد محمد صالح: ” أن التميز الفردي مرهون بمدى قدرة الموظف على الاستفادة من قدراته ومهاراته وتوظيفها ضمن فريق العمل بما يعزز تبادل وتطوير الخبرات وتحقيق التطوير المؤسسي الامر الذييسهم في تحقيق رؤية الهيئة المتمثلة في تقديم خدمات الكهرباء والماء للارتقاء بمستوى المعيشة وتحقيق النمو المستدام”.
وشارك في تقييم المرشحين لهذا العام فرق داخلية وخارجية ترسيخا لافضل الممارسات المعمول بها محلياً وعالمياً في هذا المجال ، حيث تم التعاون مع عدد من االمؤسسات في الدولة في تقييم واختيار أفضلالمرشحين على مستوى افئات الجائزة ومن ذلك “مؤسسة دبي للإعلام” ،”وزارة شؤون الرئاسة” ،”هيئة كهرباء ومياه دبي”، “مؤسسة سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز”، “الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة”، “الجامعة القاسمية بالشارقة”.
من جانب آخر شارك في لجنة التحكيم لهذه الدورة ثلاثة أعضاء من الخبراء في مجال التميز من الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، دائرة التنمية الاقتصادية-دبي، المجلس التنفيذي لإمارة دبي.
