يعتبر قرار الاستقالة من العمل وترك الوظيفة قراراً مصيرياً يحتاج إلى الكثير من التفكير قبل اتخاذه، لكن الموظف قد يجد نفسه أحياناً مضطراً تحت ضغوط معينة لاتخاذ القرار السريع بالاستقالة أو الاستمرار في وظيفته.
ويجب أن يضع الموظف في حسبانه قواعد الاتيكيت المناسبة لتقديم الاستقالة من عمله، ولا يقدمها بشكل عشوائي بل يجب مراعاة عدة نقاط منها:
– إعلام مديرك بأنك تخطط لترك العمل قبل أن تفعل بوقتٍ كافٍ، ليكون مستعداً لتوظيف شخص آخر للقيام بمهامك.
– توضيح الأسباب الحقيقية لاستقاتلك، لربما كان بعضها يحل بتدخل مديرك مما سيدفعك للتخلي عن هذا القرار.
– تعاون بشأن إتمام إنجاز المهام الموكلة إليك، حتى آخر يوم لك في العمل، من دون تقاعس.
– كن مرناً إذا طلب منك المدير تعليم أو تدريب أحد الزملاء، أو شخص جديد ليحل محلك.
– اترك مكتبك نظيفاً وجاهزاً لاستقبال الموظف الجديد، ولا تترك أغراضاً شخصية.
وفي النهاية، عليك توديع زملائك جميعاً قبل أن ترحل، وتقديم الشكر لمن كان لهم بصمة إيجابية في حياتك المهنية.
