تعرضت شركة هندية ناشئة في مجال التجميل تُدعى “يس مادام” (YesMadam) لانتقادات حادة بعد أن قامت بتسريح 100 موظف.
بدأ الجدل عندما زعمت التقارير أن عمليات التسريح استهدفت الموظفين الذين أبدوا مخاوفهم بشأن ضغوط العمل خلال استبيان داخلي.
أرسلت الشركة استبيانًا لموظفيها لاستطلاع آرائهم حول مستويات التوتر والضغط الناتجة عن أعباء العمل، وبعد ذلك أبلغت الموظفين الذين أشاروا إلى شعورهم بالتوتر بأنهم مفصولون.
وجاء في الرسالة التي تم تداولها على نطاق واسع: “أجرينا مؤخرًا استطلاعًا لفهم مشاعركم بشأن التوتر في العمل. وقد شارك العديد منكم مخاوفهم، ونحن نقدر ذلك بشدة. كجزء من التزامنا بتعزيز بيئة عمل صحية وداعمة، قمنا بدراسة التعليقات بعناية.
وأضافت الرسالة: “لضمان عدم بقاء أي شخص تحت ضغط العمل، اتخذنا القرار الصعب بفصل الموظفين الذين أبدوا ضغوطًا كبيرة. هذا القرار ساري المفعول على الفور، وسيتلقى الموظفون المتأثرون مزيدًا من التفاصيل بشكل منفصل. شكرًا لكم على مساهماتكم”.
وبعد أن أثارت هذه القصة جدلًا واسعًا، أصدرت الشركة بيانًا في اليوم الثالث.
