متابعة بتول ضوا
يمرّ معظمنا في حياتنا المهنية بفترات من التغيير المؤسسي، سواء كان ذلك ناتجًا عن إعادة هيكلة للشركة، أو دمجًا مع شركة أخرى، أو حتى مجرد تغيير في القيادة. بينما يمكن أن تكون هذه التغييرات مثيرة للقلق، إلا أنها أيضًا فرصة للنمو والتطوير.
إليك بعض النصائح حول كيفية البقاء مركزًا ومنتجًا خلال فترات التغيير المؤسسي:
1. تواصل بانتظام:
- ابحث عن التحديثات من الإدارة حول ما يحدث وكيف يؤثر ذلك عليك.
- اطرح الأسئلة إذا كان لديك أي مخاوف أو عدم يقين.
- شارك أفكارك ومقترحاتك.
2. حافظ على تركيزك على عملك:
- ركز على المهام التي يمكنك التحكم فيها.
- حدد أهدافًا قصيرة الأجل قابلة للتحقيق.
- كافئ نفسك على إنجازاتك.
3. اعتني بنفسك:
- احصل على قسط كافٍ من النوم.
- تناول طعامًا صحيًا.
- مارس الرياضة بانتظام.
- خصص وقتًا للأنشطة التي تستمتع بها.
4. كن إيجابيًا:
- تذكر أن التغيير أمر لا مفر منه.
- ابحث عن الجانب الإيجابي في كل موقف.
- حافظ على موقف متفائل.
5. كن مرنًا:
- كن مستعدًا للتكيف مع التغييرات في بيئة العمل.
- كن منفتحًا على أفكار جديدة.
- كن مستعدًا لتغيير خططك إذا لزم الأمر.
من خلال اتباع هذه النصائح، يمكنك البقاء مركزًا ومنتجًا خلال فترات التغيير المؤسسي، بل قد تخرج منها أقوى وأكثر نجاحًا
