متابعة بتول ضوا
مع ازدياد انتشار العمل عن بُعد، يزداد أيضًا خطر شعور الموظفين بالعزلة والوحدة. ولحماية الموظفين من هذه المشاعر، ينصح باتباع الخطوات التالية:
1- تعزيز التواصل:
- اجتماعات الفيديو: تنظيم اجتماعات منتظمة عبر الفيديو بين الموظفين، سواء كانت اجتماعات عمل أو اجتماعات اجتماعية.
- منصات التواصل: استخدام منصات التواصل الاجتماعي أو منصات التواصل المخصصة للشركات للتواصل مع الزملاء.
- قنوات التواصل: توفير قنوات تواصل مفتوحة للتواصل مع الإدارة والموارد البشرية.
2- خلق بيئة عمل تفاعلية:
- أدوات التعاون: استخدام أدوات التعاون مثل لوحات المعلومات الرقمية ومشاركة الملفات لتعزيز التعاون بين الموظفين.
- الأنشطة الاجتماعية: تنظيم أنشطة اجتماعية افتراضية مثل ألعاب الفيديو أو نوادي الكتب.
- الفعاليات: إتاحة فرص للمشاركة في فعاليات الشركة داخل وخارج الإنترنت.
3- دعم الصحة النفسية:
- برامج الصحة النفسية: توفير برامج الصحة النفسية للموظفين، مثل الاستشارة النفسية أو برامج التأمل.
- نصائح: مشاركة نصائح حول الصحة النفسية وكيفية التعامل مع الشعور بالوحدة.
- موارد: توفير موارد للموظفين للحصول على المساعدة والدعم.
من خلال اتباع هذه الخطوات، يمكن للشركات حماية موظفيها عن بعد من الشعور بالعزلة وتعزيز شعورهم بالانتماء والرضا عن العمل
