متابعة – مظفر إسماعيل
أصدرت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، تعليمات جديدة تلزم أصحاب العمل بتسجيل المواطنين الذين يعملون لديهم خلال 30 يومًا من تاريخ بدء العمل.
كما يتوجب على أصحاب العمل إرسال أسماء الموظفين الذين تنتهي خدماتهم خلال 15 يومًا على الأكثر من تاريخ انتهاء الخدمة.
وفي حال عدم الالتزام بهذه التعليمات، سيتوجب على صاحب العمل دفع غرامة 200 درهم عن كل يوم تأخير عن كل موظف.
وتلزم الهيئة أيضًا صاحب العمل بإرسال أي بيانات أو مستندات تطلبها، مثل تفاصيل رواتب الموظفين، خلال 10 أيام من تاريخ الطلب.
وفي حال التأخير، سيتوجب على صاحب العمل دفع غرامة 100 درهم عن كل يوم تأخير عن كل موظف.
ويقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية سداد اشتراكات الموظفين في نظام المعاشات، والتي تبدأ من تاريخ بدء العمل.
وتحسب الاشتراكات على أساس راتب حساب الاشتراك، ويتم سدادها من أول الشهر التالي للشهر المستحقة عنه.
وفي حال تأخر صاحب العمل عن سداد الاشتراكات، سيتوجب عليه دفع غرامة 0.1% من قيمة الاشتراكات المستحقة عن كل يوم تأخير.
وتشدد الهيئة على أهمية سداد الاشتراكات على الأجور الحقيقية، مع الإشارة إلى أن الاشتراكات للعاملين في القطاع الخاص تُحسب على أساس راتب حساب اشتراك يناير من كل عام.
وتحسب الاشتراكات على أساس راتب الشهر الذي التحق فيه بالخدمة حتى يناير التالي، في حال كان الالتحاق بالعمل بعد شهر يناير.
أما بالنسبة للعاملين في القطاع الحكومي، فتُحسب الاشتراكات على أساس راتب حساب الاشتراك الفعلي لكل شهر.
وفي حال عدم سداد الاشتراكات على الأجور الحقيقية، سيتوجب على صاحب العمل دفع غرامة 10% من قيمة الاشتراكات المستحقة.
ويلزم الموظف الذي يحصل على جنسية الدولة أثناء خدمته لدى صاحب عمل خاضع لأحكام المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023 بالتسجيل في نظام المعاشات اعتبارًا من تاريخ حصوله على الجنسية.
