متابعة – مظفر إسماعيل
أعرب اتحاد النقابات العمالية الألمانية عن رفضه لفكرة تقديم حوافز مالية لكبار السن للبقاء في قوة العمل لفترة أطول.
وقالت عضو مجلس إدارة الاتحاد “أنيا بيل”، لصحيفة “فيلت ام زونتاغ” الألمانية: “نحن نعارض المطالب الكاذبة بإعفاء الموظفين الأكبر سنا من دفع الضرائب أو مساهمات الضمان الاجتماعي. هذا سيؤدي فقط إلى سحب الأموال من الضمان الاجتماعي والميزانيات العامة”.
وكان وزير العمل الاتحادي “هوبرتوس هايل”، اقترح تقديم حوافز لكي يتمكن الناس الذين يرغبون في العمل لوقت أطول من القيام بذلك.
ولاقت فكرة “هايل” ترحيبًا من جانب أصحاب الأعمال، حيث قال “راينر دولغر”، رئيس شركة، للصحيفة: “نرحب بحقيقة أن الحكومة الاتحادية ترغب في وضع حوافز لكبار السن ليستمروا في العمل لوقت أطول”.
يُعد موقف اتحاد النقابات العمالية الألمانية مفهومًا، حيث يرى أن تقديم حوافز مالية لكبار السن للبقاء في العمل سيشكل عبئًا على الضمان الاجتماعي والميزانيات العامة.
من ناحية أخرى، يرى أصحاب الأعمال أن بقاء كبار السن في العمل لفترة أطول سيُفيدهم من خلال الاستفادة من خبرتهم وكفاءتهم.
يبقى السؤال حول كيفية إيجاد حل وسط يرضي جميع الأطراف، ويضمن حصول كبار السن على حقوقهم دون إثقال كاهل الضمان الاجتماعي والميزانيات العامة.
