متابعة بتول ضوا

وداعاً للمكافآت التقليدية! ابتكرت شركة “كوانغشان كرين” الصينية طريقة جديدة وفريدة من نوعها لتوزيع مكافآت نهاية العام لموظفيها، حيث حوّلتها إلى لعبة مثيرة تُشعل الحماس وتُضاعف الفرحة.

ففي حفل باهر، تجمّع 5000 موظف من مختلف أقسام الشركة حول طاولة ضخمة بطول 50 مترًا، مُغطاة ببحر من الأوراق النقدية من فئة 100 يوان. وبدأت اللعبة، حيث تنافس الموظفون على جمع أكبر قدر ممكن من المال خلال فترات زمنية محددة، تُحدد عشوائياً عن طريق سحب اليانصيب.

ولكن اللعبة لم تكن مجرد غنيمة سهلة، فكان على كل موظف عدّ النقود التي جمعها بدقة، وإلا تعرّض لخصم 1000 يوان عن كل ورقة نقدية تم حسابها بشكل غير صحيح. وللتأكد من دقة الحساب، وفرت الشركة 20 عداداً للنقود لمساعدة الموظفين.

لم تكن هذه المرة الأولى التي تُبهر فيها “كوانغشان كرين” موظفيها بمكافآتها السخية. ففي العام الماضي، خصصت الشركة 61 مليون يوان (8.5 مليون دولار أمريكي) لمكافأة 40 من أفضل موظفيها، حيث حصل كل 3 من كبار مندوبي المبيعات على 5 ملايين يوان (700 ألف دولار أمريكي).

وبعد جولة من الحماس والعدّ الدقيق، حان وقت الإعلان عن الفائزين. فحصل أحد الموظفين المحظوظين على الجائزة الكبرى، وهي مبلغ 97 ألف و800 يوان (14 ألف دولار أمريكي). عبّر الفائز عن سعادته الغامرة، مؤكداً أن هذه التجربة كانت رائعة ومليئة بالتشويق.