اعتمد، اليوم الخميس، صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة، 161 وظيفة للحالات الإنسانية شملت 75 وظيفة للرجال و86 للنساء في مختلف مدن ومناطق الإمارة، وشملت الفئات التي تستحق الإستعجال 47 وظيفة لفئة الأيتام نظرًا لوفاة العائل و99 وظيفة لفئة أبناء الدخل المحدود من الأسر التي يقل دخلها الشهري عن 20ألف درهم و14 وظيفة لفئة المطلقات لإعتماد دخل الاسرة على الغير لتوفير الحياة الكريمة لهم إضافة إلى حالة واحدة للزوجة العائلة للأسرة نظرًا لعجز الزوج الصحي.

وبالنسبة لتوزيع الوظائف حسب المناطق بلغ عدد الوظائف بمدينة الشارقة 23 وظيفة، و7 من فئة الذكور و 16 من فئة الاناث، و4 وظائف بمنطقة الحمرية 2 من فئة الذكور و2 من فئة الاناث ، و96 وظيفة بالمنطقة الشرقية من الإمارة و37 وظيفة بمدينة خورفكان 20 من فئة الذكور و 17 من فئة الاناث، تلتها مدينة كلباء بعدد 37 وظيفة 15 من فئة الذكور و22 من فئة الاناث ، و 16 وظيفة لمدينة دبا الحصن 6 لفئة الذكور و 10 لفئة الاناث ، و6 وظائف لمنطقة وادي الحلو 3 لفئة الذكور و3 لفئة الاناث .

كما شملت الوظائف المنطقة الوسطى بالإمارة حيث كان العدد 38 وظيفة و10 وظائف بالذيد عدد الذكور 8 وعدد الاناث 2، و12 وظيفة بالمدام 7 من فئة الذكور و 5 من فئة الاناث، و14 وظيفة بمليحة 7 من فئة الذكور و7 من فئة الاناث، ووظيفتين بمنطقة البطائح.

وبهدف الاطلاع على متطلبات توفير الحياة الكريمة للمواطنين بمختلف مدن الإمارة من حيث دخل الأسرة والعائل لها تمكنت دائرة الإحصاء وتنمية المجتمع بالتنسيق والتعاون مع دائرة الموارد البشرية من انجاز استبيان جميع المسجلين لطلبات التوظيف ببنك معلومات الدائرة خلال الفترة من 5 سبتمبر الجاري الى غاية 10 منه.

وجاء ذلك انطلاقا من توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة بتنفيذ إستبيان للباحثين عن عمل من مواطني إمارة الشارقة فيما سيتم البدء باجراءات تعيين الذين تم اعتماد اسمائهم وفقًا لمؤهلاتهم العلمية ومتطلبات شغل الوظائف بالجهات الحكومية، والحاقهم بالتدريب مباشرة اعتبارًا من 1 أكتوبر المقبل وفقًا لخطة التأهيل الوطني للموظفين الجدد بحكومة الشارقة.