متابعة- بتول ضوا
سواءً لكونه عملاً شاقاً، أم أنه عملاً لا يمثل الطموحات والأحلام للفرد. فقد بنتاب الكثير من الموظفين شعور بالإحباط واليأس خلال العمل. وهو ما يؤثر سلباً على إنتاجيتهم في العمل.
ووفقاً لموقع Monster، موقع التوظيف العالمي، هناك أربع نصائح لجعل الموظفين أكثر سعادة في العمل، بغض النظر عن مدى صعوبة ذلك:
– تنظيم مكان العمل: إذا كان مكان العمل بعيداً عن المنزل، فهذا يعني أن الموظفين سيقضون وقتاً أطول في النقل. لذلك، من المهم أن يكون المكتب مريحاً طوال ساعات العمل.
في هذه الحالة، من الصواب تزيين مكان العمل وتأثيثه بطريقة تجعل المكتب أكثر راحة أثناء أداء المهام، وفقاً لسياسة الشركة.
– التقرب مع الزملاء: من المفيد البحث عن زملائك الذين يشاركونك قيمك واهتماماتك. لأن ذلك قد يخفف من التوتر والتوتر في العمل الناجم عن مشاركة مشاعرك ومخاوفك مع هؤلاء الأشخاص.
– إدارة الوقت: من المفيد إنشاء جدول زمني للتحكم في عبء العمل. إنجاز كل شيء وفقًا للخطة سيجعلك تشعر بالقوة والفخر. بينما كونك في حالة فوضى مستمرة سيجعلك أكثر استياءاً من عملك وأقل ثقة وتحفيزاً.
– المكافأة الذاتية: السر في جعل الموظفين أكثر سعادة في العمل، مهما كان قاسياً، يشمل المكافأة الذاتية على الإنجاز. حتى في غياب الحماس للوظيفة ،المكافأة الذاتية، مهما كانت بسيطة (مع صديق في الفيلم المسرح أو …)، وهي طريقة لرفع الروح المعنوية والتأثير بشكل إيجابي على مزاجك في العمل.
