متابعة –  مظفر إسماعيل

أكدت التأمينات الاجتماعية في السعودية، أنه يجوز للمشترك العمل في أكثر من وظيفة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية.

وأوضحت المؤسسة أن المادة العشرين من لائحة التسجيل والاشتراكات، تقول: “المشترك الذي يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، يلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام. وعلى أساس أجر الاشتراك الذي يدفعه للمشترك، على ألا يتجاوز مجموع أجور الاشتراك لدى كافة أصحاب العمل الذين يعمل لديهم المشترك عن 45000 – خمسة وأربعين ألف ريال شهرياً”.

وتضيف المادة: “في حال إنهاء الاشتراكين معاً للتقاعد يسوى المعاش التقاعدي بمجموع الراتبين في كلا الاشتراكين”.

وبينت المؤسسة، وفق “الرياض”، أنه “فيما يتعلق بتحديد الأجر في الاشتراك الاختياري. فيكون على أساس شريحة الدخل التي يختارها المشترك من بين شرائح الدخل المحددة. على أن تكون الشريحة المختارة مساوية أو تالية لآخر أجر اشتراك كان يتقاضاه في مدة اشتراكه الإلزامي، وبما لا يتجاوز 10%. فإذا وقع أجره السابق مضافاً إليه هذه النسبة بين شريحتين جاز له اختيار أعلاهما، ولا يجيز النظام الجمع بين الاشتراك الإلزامي والاختياري في وقت واحد”.