متابعة _ لمى نصر:
يشكو الكثير من الموظفين من مشكلة التعامل مع مدير متسلط. مما يجعل هذه الوظيفة تعذيب نفسي يومياً. وقد يدفعهم هذا الأمر للاستقالة حتى.
ولكي تتعامل مع المدير المتسلط. إليك بعض النصائح المفيدة.
ثق بنفسك.
على الموظف أن يتيقّن أن مديره المتسلّط. لا يمتلك الوقت أو الرغبة في الاهتمام بمشاعر الموظفين وعواطفهم. بل هو يطلب ثلاثة أمور أساسية. الإنتاجيّة والفعالية وتحقيق النتائج. أخذ الأمور بشكل شخصي عبارة عن عادة سيئة. تدمر الحياة المهنية. لأنها تجعل الموظف يعتقد أنه المسبب لكل مشكلة يواجهها.
لا تتسرع في الردود.
يفضّل أن يتجنّب الموظّف. الردّ على أسلوب المدير المتسلّط غير المحبّب بردود فعل عاطفية للغاية. بل على المرؤوس أن يتحلى بالصبر. مع ضرورة أخذ نفس عميق. والعدّ إلى العشرة قبل التفوّه بكلمات مدروسة عند الإجابة.
وجهة نظر المدير المتسلط.
على الموظف أن يبحث عن الطرق الناجعة في كيفيّة التعامل معه. بدلاً من كيفية تغييره. فمن المستحيل عمليّاً تغيير وجهة نظر المدير المتسلط. أو إعادة ضبط طريقة تفكيره بشكل عام.
التركيز على العمل.
على الموظف أن يركز على العمل. وعلى الأولويات والنموّ والتطور المهني. حتى الوصول إلى الهدف المحدّد. بعيداً من تفاصيل الواجبات المنزلية.
