متابعة – لجين اسماعيل :
عادةً ما يوجّه صاحب العمل سؤاله إلى المتقدّم للوظيفة. مع اقتراب نهاية كل مقابلات العمل. هل لديك أي أسئلة ترغب بالاستفسار عنها. لكن ما لا يعلمه البعض. أن هذا السؤال بحد ذاته يحتاج التمهل قبل الإجابة.لذا إليك قائمة بالأسئلة التي عليك تحاشي طرحها. خلال مقابلات العمل على اختلافها.
“هل يُمكنني القيام بالعمل من المنزل؟”
إن طلبك للعمل من المنزل يعني أنك لا تحب الاندماج في بيئة العمل والعمل مع الآخرين. أو أنك لا تعمل بشكل جيد تحت إشراف مباشر. أو أن لديك جدول عمل صعب.
“ماذا تفعل الشركة؟”
مثل هذه الأسئلة تثبت أنك لم تقم بأداء واجبك بالبحث عن ماهية الوظيفة. وتكشف أنك غير مهتم بالمنصب.
“متى يمكنني طلب إجازة أو عطلة؟”
إن السؤال عن إجازة قبل الحصول على عرض عمل. يعني أنك لن تكون موظفا ملتزما بالكامل.
“ما هي الساعات الأسبوعية وهل سأعمل في عطلة نهاية الأسبوع؟”
تشير الأسئلة حول ساعات العمل والعمل الإضافي إلى أنك تأمل في العمل بأقل قدر ممكن.
“كم من الوقت عليّ الانتظار حتى أحصل على ترقية؟”
هذا السؤال يعني أنك غير مهتم بالمركز الذي تتقدم إليه. وأنك فقط تنتظر الانتقال إلى شيء أفضل.
