متابعة – شادي علوش
قرر رجل أعمال هندي مقيم في إمارة الشارقة، بدولة الإمارات العربية المتحدة، بمنح رواتب منتظمة لزوجات موظفيه من ربات البيوت، بعدما عبر عن إعجابه بالتزام موظفيه وعائلاتهم خلال أزمة كورونا.
وتعكف إدارة شركة سوهان روي، حالياً على إنشاء قاعدة بيانات خاصة بزوجات الموظفين.
وسيتم تحديد المبلغ الذي سيتم دفعه كراتب لربة المنزل حسب عدد السنوات التي قضاها زوجها الموظف في الشركة.
وقال سوهان روي، وهو الرئيس المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة شركات “آريز” في إمارة الشارقة:
“إن الوقت حان لتسديد قيمة العمل الشاق للموظفين والدعم المقدم من عائلاتهم، وهو ما جعل الشركة تتغلب على التحديات وعدم الاستقرار خلال العام الماضي 2020”.
وأضاف روي، أن الشركة لم تقُم بفصل أي من موظفيها أو تخفيض رواتبهم.
واستلهم روي فكرة دفع رواتب منتظمة إلى زوجات الموظفين من وزيرة تنمية الطفل والمرأة الهندي، كريشنا تيراث.
وكانت الأخيرة قد طرحت نفس الفكرة في عام 2012 من أجل “هوية أكثر تمكيناً اجتماعياً لربات البيوت”.
فيما توفر شركة سوهان روي حالياً معاشات تقاعدية لآباء موظفيها الذين أكملوا 3 سنوات من الخدمة.
كما أنها توفر منحاً دراسية سنوية لأبناء الموظفين.
