متابعة – مظفر إسماعيل
كشفت دراسة حديثة عن ارتفاع أعداد الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا في القوى العاملة البريطانية إلى مستويات قياسية، متجاوزين جميع الفئات العمرية الأخرى من حيث النمو.
وأشارت وكالة “بي إيه ميديا” إلى وجود 9.1 مليون شخص فوق سن الخمسين لا يزالون يعملون، ما يشكل ثلث القوى العاملة في المملكة المتحدة، وفقًا لشركة “ريست ليس” المتخصصة في تقديم النصائح لكبار السن.
وأوضحت الشركة أن معدل توظيف الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 64 عامًا ارتفع بنسبة 16% خلال الثلاثين عامًا الماضية، من 56% إلى 72%، ما يؤكد على مساهمتهم المتزايدة في القوى العاملة.
وأظهر تحليل البيانات الرسمية أن عدد الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكثر يقترب من معادلة عدد الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و 49 عامًا لأول مرة في التاريخ.
وعلق “ستيوارت لويس”، الرئيس التنفيذي لشركة “ريست ليس”، قائلاً: “إن انخفاض معدلات الخصوبة والتقدم الطبي. بالإضافة إلى مجموعة من التغيرات المجتمعية الأخرى التي حدثت على مدى عقود عديدة، أدت إلى تحول جذري في التركيبة الديموغرافية لمكان العمل النموذجي اليوم”.
وأضافت الدكتورة “إميلي أندروز” من مركز “شيخوخة أفضل”، أنه “من المشجع رؤية الأعداد المتزايدة لمن تزيد أعمارهم عن 50 عامًا يساهمون بشكل متزايد في اقتصادنا ويساعدون في تلبية احتياجات العمل والمهارات على مدى الثلاثين عامًا الماضية”.
وتعزى هذه الظاهرة إلى عدة عوامل، منها انخفاض معدلات الخصوبة، والتقدم الطبي حيث أدى إلى تحسين الصحة العامة لكبار السن، مما جعلهم قادرين على العمل لفترة أطول. والتغيرات الاجتماعية حيث أصبح كبار السن أكثر نشاطًا ومهتمًا بالحفاظ على حياتهم المهنية.
