متابعة-جودت نصري
بحثت دراسة جديدة أجراها باحثون في جامعة ييل في كيفية تأثير التقاعد على الصحة العقلية ورعاية الصحة العقلية ذات الصلة للعاملات في الصين، مع الاستفادة من سياسة سن التقاعد الفريدة في الصين وبيانات المستشفيات وغرف الطوارئ.
وفقًا لصحيفة Science Daily، ركز البحث بشكل خاص على الاختلافات بين النساء العاملات في وظائف الياقات الزرقاء، مثل العمل في المصانع والتجارة، والأدوار الإدارية، مثل إدارة المكاتب.
وفقا لنظام التقاعد الصيني، للمهن أعمار إلزامية مختلفة عندما يتعين على النساء ترك القوة العاملة. بالنسبة للنساء في وظائف الياقات الزرقاء، سن التقاعد هو 50 عاما، في حين أن النساء في وظائف الياقات البيضاء عادة ما يعملن حتى سن 55 عاما.
استخدمت المتقاعدات من ذوي الياقات الزرقاء غرفة الطوارئ بشكل متكرر لأزمات الصحة العقلية بعد سن الخمسين.
ووجد البحث زيادة بنسبة 16.6% في زيارات الطوارئ لحالات الصحة العقلية العاجلة بعد تقاعد العاملات من ذوي الياقات الزرقاء بعد سن الخمسين.
ولم يلاحظ أي نمو مماثل في رعاية الطوارئ بين الموظفات الإداريات المتقاعدات.
يمكن أن يساعد الدعم المبكر الذي يستهدف الإناث العاملات المعرضات للخطر على الانتقال من القوى العاملة بشكل أكثر سلاسة، بما في ذلك تحسين إعدادهن النفسي.
وقالت النتائج: “إن الدعم المبكر الذي يستهدف الإناث المعرضات للخطر قد يساعدهن على الخروج من القوى العاملة بشكل أكثر سلاسة، بما في ذلك تحسين إعدادهن النفسي”.
تم وضع سياسة سن التقاعد على أساس المهنة في الصين في الخمسينيات من القرن الماضي عندما كان متوسط العمر المتوقع في البلاد حوالي 43 عامًا.
وفي الوقت الحالي، يدخل ما يقرب من 20 مليون متقاعد جديد إلى المجتمع الصيني سنويا.
