السعودية.. مجلس الشورى يدرس توصية هامة بخصوص المرأة

 

الإمارات نيوز -  مظفر إسماعيل:

 

تقدمت النائبتان في مجلس الشورى السعودي، "لطيفة الشعلان، وموضي الخلف"، بتوصية تطالب وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بتفعيل دورها الرقابي على مؤسسات القطاع الخاص لسد الفجوة في الأجور بين الذكور والإناث.

وبحسب صحيفة "عكاظ"، ذكرت التوصية أن التمييز في أجور العاملين والعاملات، يعد مخالفة صريحة لقرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، الذي ينص على منع كل تمييز في الأجور بين العمال والعاملات عن العمل ذي القيمة المتساوية.

وأضافت أن ذلك مخالف لنص الفقرة الخامسة من المادة الأولى من دليل عمل المرأة في القطاع الخاص، الصادر عن وزارة العمل، والتي تنص على أنه يمنع أي تمييز في الأجور بين العاملين والعاملات عن العمل ذي القيمة المتساوية.

ويخالف كذلك اتفاقية تساوي أجور العمال والعاملات عند تساوي العمل، الصادرة عن منظمة العمل الدولية، والتي أصبحت المملكة طرفا فيها بموجب مرسوم ملكي، إذ تتقاضى الموظفة السعودية راتبا يمثل 56% من إجمالي راتب زميلها الرجل.

وأكدت التوصية أن المرأة السعودية احتلت المركز الأخير بين دول الخليج، كما احتلت مرتبة متأخرة بين عدد من الدول العربية من حيث الراتب الذي تتقاضاه مقارنة بالرجل.